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      [山西]长治市北大附属青鸟同文学校

      1. 发布时间:2019-11-27
      2. 工作地点:其它
      3. 职位类型:全职
      4. 来源:北京师范大学-宣讲会
      5. 职位:2020校园招聘
      专业标签:建筑学

      长治市北大附属青鸟同文学校

      发布时间:2019-11-27

      类别:中型   校内 时间: 12月09日 08:00 - 11:40 地点:教二117

      单位简介

      一、用人单位信息:

      1、企业介绍:

      长治市北大附属青鸟同文学校是长治市人民政府“引智办学”的重点教育项目,是由山西丰融集团投资兴建。

      学校位于山西省长治市屯留区久安路与城际路交汇处。占地面积500亩,建筑面积18万平方米。是一所集幼儿园、小学、初中、高中及国际部为一体的基础教育全学段的现代化新型寄宿制学校,设计规模为6000人。学;肪秤叛,布局合理,所有的教学设备和生活设施都按照目前国内最优标准配备,并于20189月正式开学。

      学校秉持“传承北大精神,回归教育本真”的理念,在高水平开足开齐国家课程的基础上,全面拓展校本课程,并扎实开展“疑---练”的高效课堂教学。校长由全国杰出教育家、全国十佳中学校长、第十二届全国人大代表李一飞先生担任。学校实施小班化教学,每班班额不超过36人。面向全国招聘有基础教育经验的优秀教师和应往届具有本科及以上学历的大学生研究生来校任教。

      薪酬及福利待遇:

      1、具有竞争力的年薪水平。年薪8-15万元,特殊人才薪酬面议。

      2、完善的薪酬体系。学校建立科学、完善的工资、考核奖励等晋升制度,确保教师收入属于山西省高收入群体。

      3、优厚的福利待遇。学校教职员工享受五险一金、带薪寒暑假、节假日福利、餐补、话补、统一定制工服2套等福利待遇,并提供精装修教师公寓。

      4、教师子女在我校就读可享受优惠待遇。

      5、需要购房者,可一次性补助津贴15万元。

      2、官网链接:

      http://www.pkucz.com/

      3、企业性质: 民办非企业

      4、主营业务:小学、初中、高中教育

      5、是否解决户口:是

      6、过往师大学子招聘情况:无

       

      二、招聘信息:

      岗位一:语文教师 3

      (本科工资:5000~8000/月,研究生工资:6000~9000/月)

      岗位职责:

      1、教授相关课程;

      2、针对班级学生制定授课方案;

      3、定期参与培训、集体备课及教研活动;

      4、服从学校和部门的工作安排。

      任职资格:

      1、国内211、985、师范类(一本)院校全日制本科及以上毕业生;

      2、专业成绩突出,基本功强、综合素质全面;

      3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先;

      4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证;

      5、身体健康,无传染病和不良病史。

      晋升路径:

      教师——学部教研组长——学部教学/教务主任——分管副校长

      教师——骨干教师3级——骨干教师2级——骨干教师1级——首席教师

      岗位二:数学教师 6

      (本科工资:5000~8000/月,研究生工资:6000~9000/月)

      岗位职责:

      1、教授相关课程;

      2、针对班级学生制定授课方案;

      3、定期参与培训、集体备课及教研活动;

      4、服从学校和部门的工作安排。

      任职资格:

      1、国内211、985、师范类(一本)院校全日制本科及以上毕业生;

      2、专业成绩突出,基本功强、综合素质全面;

      3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先;

      4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证;

      5、身体健康,无传染病和不良病史。

      晋升路径:

      教师——学部教研组长——学部教学/教务主任——分管副校长

      教师——骨干教师3级——骨干教师2级——骨干教师1级——首席教师

       

      岗位三:英语教师 5

      (本科工资:5000~8000/月,研究生工资:6000~9000/月)

      岗位职责:

      1、教授相关课程;

      2、针对班级学生制定授课方案;

      3、定期参与培训、集体备课及教研活动;

      4、服从学校和部门的工作安排。

      任职资格:

      1、国内211、985、师范类(一本)院校全日制本科及以上毕业生;

      2、专业成绩突出,基本功强、综合素质全面;

      3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先;

      4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证;

      5、身体健康,无传染病和不良病史。

      晋升路径:

      教师——学部教研组长——学部教学/教务主任——分管副校长

      教师——骨干教师3级——骨干教师2级——骨干教师1级——首席教师

       

      岗位四:思品/政治教师 4

      (本科工资:5000~8000/月,研究生工资:6000~9000/月)

      岗位职责:

      1、教授相关课程;

      2、针对班级学生制定授课方案;

      3、定期参与培训、集体备课及教研活动;

      4、服从学校和部门的工作安排。

      任职资格:

      1、国内211、985、师范类(一本)院校全日制本科及以上毕业生;

      2、专业成绩突出,基本功强、综合素质全面;

      3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先;

      4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证;

      5、身体健康,无传染病和不良病史。

      晋升路径:

      教师——学部教研组长——学部教学/教务主任——分管副校长

      教师——骨干教师3级——骨干教师2级——骨干教师1级——首席教师

       

      岗位五:历史教师 3

      (本科工资:5000~8000/月,研究生工资:6000~9000/月)

      岗位职责:

      1、教授相关课程;

      2、针对班级学生制定授课方案;

      3、定期参与培训、集体备课及教研活动;

      4、服从学校和部门的工作安排。

      任职资格:

      1、国内211、985、师范类(一本)院校全日制本科及以上毕业生;

      2、专业成绩突出,基本功强、综合素质全面;

      3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先;

      4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证;

      5、身体健康,无传染病和不良病史。

      晋升路径:

      教师——学部教研组长——学部教学/教务主任——分管副校长

      教师——骨干教师3级——骨干教师2级——骨干教师1级——首席教师

       

      岗位六:地理教师 2

      (本科工资:5000~8000/月,研究生工资:6000~9000/月)

      岗位职责:

      1、教授相关课程;

      2、针对班级学生制定授课方案;

      3、定期参与培训、集体备课及教研活动;

      4、服从学校和部门的工作安排。

      任职资格:

      1、国内211、985、师范类(一本)院校全日制本科及以上毕业生;

      2、专业成绩突出,基本功强、综合素质全面;

      3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先;

      4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证;

      5、身体健康,无传染病和不良病史。

      晋升路径:

      教师——学部教研组长——学部教学/教务主任——分管副校长

      教师——骨干教师3级——骨干教师2级——骨干教师1级——首席教师

       

      岗位七:物理教师 4

      (本科工资:5000~8000/月,研究生工资:6000~9000/月)

      岗位职责:

      1、教授相关课程;

      2、针对班级学生制定授课方案;

      3、定期参与培训、集体备课及教研活动;

      4、服从学校和部门的工作安排。

      任职资格:

      1、国内211、985、师范类(一本)院校全日制本科及以上毕业生;

      2、专业成绩突出,基本功强、综合素质全面;

      3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先;

      4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证;

      5、身体健康,无传染病和不良病史。

      晋升路径:

      教师——学部教研组长——学部教学/教务主任——分管副校长

      教师——骨干教师3级——骨干教师2级——骨干教师1级——首席教师

       

      岗位八:化学教师 1

      (本科工资:5000~8000/月,研究生工资:6000~9000/月)

      岗位职责:

      1、教授相关课程;

      2、针对班级学生制定授课方案;

      3、定期参与培训、集体备课及教研活动;

      4、服从学校和部门的工作安排。

      任职资格:

      1、国内211、985、师范类(一本)院校全日制本科及以上毕业生;

      2、专业成绩突出,基本功强、综合素质全面;

      3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先;

      4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证;

      5、身体健康,无传染病和不良病史。

      晋升路径:

      教师——学部教研组长——学部教学/教务主任——分管副校长

      教师——骨干教师3级——骨干教师2级——骨干教师1级——首席教师

       

      岗位九:生物教师 2

      (本科工资:5000~8000/月,研究生工资:6000~9000/月)

      岗位职责:

      1、教授相关课程;

      2、针对班级学生制定授课方案;

      3、定期参与培训、集体备课及教研活动;

      4、服从学校和部门的工作安排。

      任职资格:

      1、国内211、985、师范类(一本)院校全日制本科及以上毕业生;

      2、专业成绩突出,基本功强、综合素质全面;

      3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先;

      4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证;

      5、身体健康,无传染病和不良病史。

      晋升路径:

      教师——学部教研组长——学部教学/教务主任——分管副校长

      教师——骨干教师3级——骨干教师2级——骨干教师1级——首席教师

       

      岗位十:科学教师 1

      (本科工资:5000~8000/月,研究生工资:6000~9000/月)

      岗位职责:

      1、教授相关课程;

      2、针对班级学生制定授课方案;

      3、定期参与培训、集体备课及教研活动;

      4、服从学校和部门的工作安排。

      任职资格:

      1、国内211、985、师范类(一本)院校全日制本科及以上毕业生;

      2、专业成绩突出,基本功强、综合素质全面;

      3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先;

      4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证;

      5、身体健康,无传染病和不良病史。

      晋升路径:

      教师——学部教研组长——学部教学/教务主任——分管副校长

      教师——骨干教师3级——骨干教师2级——骨干教师1级——首席教师

       

      岗位十一:音//美教师 3

      (本科工资:5000~8000/月,研究生工资:6000~9000/月)

      岗位职责:

      1、教授相关课程;

      2、针对班级学生制定授课方案;

      3、定期参与培训、集体备课及教研活动;

      4、服从学校和部门的工作安排。

      任职资格:

      1、国内211、985、师范类(一本)院校全日制本科及以上毕业生;

      2、专业成绩突出,基本功强、综合素质全面;

      3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先;

      4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证;

      5、身体健康,无传染病和不良病史。

      晋升路径:

      教师——学部教研组长——学部教学/教务主任——分管副校长

      教师——骨干教师3级——骨干教师2级——骨干教师1级——首席教师

       

      岗位十二:幼儿园教师 3

      (本科工资:4000~6000/月,研究生工资:5000~7000/月)

      岗位职责:

      1、教授相关课程;

      2、针对班级学生制定授课方案;

      3、定期参与培训、集体备课及教研活动;

      4、服从学校和部门的工作安排。

      任职资格:

      1、国内211、985、师范类(一本)院校全日制本科及以上毕业生;

      2、专业成绩突出,基本功强、综合素质全面;

      3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先;

      4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证;

      5、身体健康,无传染病和不良病史。

      晋升路径:

      配班教师——主班教师——教研组长/园长助理——教学主任——园长

       

      三、联系方式:

      1、人才招聘专用邮箱: zhuxy@pkucz.com

      2、电子简历主题格式:电子简历按照以下规则命名:姓名 应聘学院 应聘学科

      3、招聘联系人:朱老师

      4、招聘电话:18835596108(微信同号)

      5、地    址:山西省长治市屯留区久安路1


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