招聘详细信息
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公司简介：
光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。于2010年8月在上海证券交易所挂牌上市、2013年12月在香港联合交易所挂牌上市。
光大银行不断改革创新，锐意进取，通过加快产品、渠道和服务模式的创新，在资产管理、投行业务、电子银行和信用卡业务等方面培育了较强的市场竞争优势，基本形成了各业务主线均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局。
光大银行紧跟“一带一路”国家战略，在建设“具有全球竞争力的世界一流的金融控股集团”总体目标指引下，加快国际化布局，香港分行、首尔分行、光银国际、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行相继开业运营，全球范围交流日渐频繁，不断加强国际化人才队伍培养建设。在英国《银行家》杂志2018年发布的“全球1000 家大银行”排名中，光大银行较上年度大幅跃升10个位次，至第39位。
多年来，伴随中国经济和金融业的发展进程，光大银行的品牌形象和市场价值不断提升，在全球范围内为客户提供综合化、特色化、多元化的金融服务，实现了良好的经营业绩，已成为一家运作规范、颇具影响力的上市银行。
2020校园招聘岗位：
二、招聘岗位
管理培训生
三、招聘人数
若干
四、招聘条件
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和学习能力，无相关不良记录；
（二）国内重点院校全日制硕士研究生及以上学历；
（三）金融科技、金融工程、大数据、数理分析等专业，具备相关专业资格认证的优先考虑；
（四）具备良好的公文写作能力，熟练使用EXCEL、PPT等各类办公软件，具备一定沟通协调和分析解决问题的能力；
（五）积极主动、吃苦耐劳、认真细致，具有良好的责任心和团队合作意识。
招聘岗位名称：信息科技岗
三、招聘条件：
- 2020年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历；
- 所学专业为软件开发、计算机应用、信息安全、数据挖掘、网络及系统运维等相关专业；
- 具有良好的英语听、说、读、写能力；
- 具有良好的语言和文字表达能力；
- 有意愿从事软件开发、信息安全、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作；
- 具有高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神。
二、招聘岗位
1、品牌管理岗
岗位职责：
1、负责云生活（云缴费）品牌宣传工作，推动云生活（云缴费）品牌建设，组织召开总行级发布会与推介会。
2、负责云生活（云缴费）品牌打造、内涵建设、明确Slogen，并通过各种渠道、媒介进行宣传与推广，提升云生活（云缴费）品牌价值。
3、负责云生活（云缴费）VI设计，品牌相关宣传产品的策划与推广。
4、负责云生活（云缴费）相关舆情监测与管理，规避可能的风险与不良影响。
2、产品研发岗
岗位职责：
1、负责云生活（云缴费）后台系统的功能建设及云生活（云缴费）APP等前端产品的升级规划。
2、负责云生活（云缴费）产品全流程跟踪，包括需求梳理、需求撰写、需求设计及分析、业务测试等。
3、负责与外部合作公司沟通及协调，保证云生活（云缴费）相关开发项目按时上线。
4、负责云生活（云缴费）产品的培训、推广及B端客户的营销支持工作，包括方案宣讲、产品方案制定、系统对接等。
- 5、负责云生活（云缴费）合作商户的运营监控、渠道运维工作
3、风险管理岗
岗位职责：
1、牵头全行云生活（云缴费）及云生活相关业务的风险管理工作，对新业务上线开展风险评估，有效预防业务风险隐患；
2、牵头全行云生活（云缴费）及云生活相关业务的内控合规管理工作，包括但不限于制度建设、授权管理、分行检查、监管解读等；
3、搭建并不断优化云生活（云缴费）及云生活相关业务的风险及合规管理体系，妥善处置风险事件。
4、对品牌、商标、知识产权等进行有效�；�，对营销活动、合同等进行初步审核，预防法律风险。
三、人选条件：
1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和学习能力，无相关不良记录；
2、具有良好的公文写作能力，较强的沟通协调能力，较强的学习能力，具有团队协作精神、良好的服务意识；
3、2020届全日制研究生及以上学历的应届毕业生；
4、专业要求：计算机、软件、经济、金融、市场营销、法律等相关专业。
二、招聘岗位
序号 招聘类别 岗位名称 岗位职责 技能要求
1 信息科技序列 1、软件开发岗（Java）
2、系统管理/应用运维岗
3、项目管理岗
4、质量管理岗
5、网络管理岗
6、信息安全岗 （一）进行信用卡中心计算机系统体系的规划、设计；
（二）进行信用系统项目管理，组织、协调相关部门和系统外包商开展信用卡系统项目的需求分析、开发、测试及投产；
（三）进行信用卡系统运行维护、系统权限管理及安全管理，管理和维修信用卡中心日常电子化办公设备；
（四）管理信用卡中心系统网络建设和运营，包括信用卡中心内部业务网络系统及外部互联网站、支付系统的开发及维护。 1、全日制硕士及以上学历，计算机、网络、软件、信息工程、数学、质量管理等相关专业；
2、软件开发岗需掌握Html、Javascript、JSP、Servlet、XML、JDBC、WebService等技术、掌握SpringMVC、Spring、MyBatis、Hibernate等流行的技术框架；
3、具有思科、Juniper、华为等厂商网络认证证书、质量管理专业资质认证者优先；
4、具备基本的项目管理能力和策划协调能力，具备较强的沟通能力和表达能力。
2 战略管理序列 7、数据分析岗
8、大数据产品岗
9、战略管理岗 （一）制定信用卡中心业务发展战略规划，结合业务需求进行同业动态专题研究；
（二）进行信用卡业务数据分析系统的建设与维护，管理系统权限；
（三）进行信用卡数据挖掘、模型开发及策略分析，为业务部门拓展新业务及提升现有业务水平提供数据、模型及分析支持；
（四）管理信用卡与零售业务交叉营销，进行全行统一客户管理系统ECIF的开发与运维，管理交叉营销的策略研究、模型开发、数据支持和经营分析，管理维护信用卡与零售业务重合度指标信息。 1、全日制硕士及以上学历，计算机、数学、统计、金融等相关专业；
2、掌握至少一门编程语言，如PYTHON/R/SAS/SQL等,熟悉机器学习、优化算法、NLP、深度学习者优先；
3、有较强的分析研究逻辑思路，有战略分析、行业研究方法论积累者优先；
4、要求具备优秀的数字分析能力，且逻辑严谨，有一定的文字表达能力。
3 风险控制序列 10、风险计量岗
（模型开发/风险管理/监测分析预测）
11、信用审批类岗
12、贷后逾期管理类岗
13、内控合规类岗 （一）制定全行信用卡风险管理策略，完善风险管理体系，制定信用卡客户引入政策及授信政策；
（二）进行信用卡风险评估模型的开发、校验及维护，对运营数据分析与挖掘等技术和方法进行适时调整；（三）据信用卡中心风险政策，制定信用卡贷前、贷中、贷后相关操作流程，不断提升流程运营效率和准确性；
（四）制定信用卡贷后逾期客户催收策略及逾期客户管理，对电话催收、委外催收、法务催收进行整体管理，降低不良卡资金损失；
（五）对信用卡业务开展合规审计和风险排查，配合内外部监管部门开展信用卡中心合规预警和管理工作。 1、全日制硕士及以上学历，计算机、数学、统计、金融等相关专业；
2、熟练掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析、问题研究能力优先；
3、能熟练使用SAS、SQL、Python、R、MATLAB、Excel VBA等工具者优先，具备信贷产品相关的数据分析经验者优先。
4 营销管理序列 14、营销推广岗
15、营销策划岗
16、营销策略岗
17、产品创新岗
18、市场调研分析岗 （一）制定、落实信用卡客户销售计划，执行信用卡客户营销推广预算，控制销售成本，完成客户年经营指标；
（二）建立多元化销售渠道，指导和推动各分行实施客户引入，进行客户前端营销的风险管理、绩效管理、数据管理；
（三）进行信用卡产品策划、研发和市场推广，跟踪产品后续发展并实施产品优化；
（四）制定全年市场营销策划活动整体方案，并推进方案落地与实施；跟踪活动后续发展，并进行评估与优化；
（五）负责移动互联渠道及客户端的划、建设、管理、推广；
（六）根据分期业务需求，制定业务实施方案，并组织外包公司完成相关各项业务销售指标。
1、全日制硕士及以上学历，市场营销、传播、广告、金融、经济、计算机、数理统计等相关专业；
2、具备项目管理能力，对市场营销工作富有热情优先；
3、富有互联网思维，有创新意识、高执行力，对互联网消费金融有较深理解者优先；
4、具有市场营销调研分析类经验，具有较强的综合分析能力、文字功底，对数据敏感、对数据库工具有较强运用能力者优先；
5、熟练掌握办公软件word，excel、powerpoint等；具备其他专业技能，如PS等优先；能制作小视频、微课等优先。
5 运营支撑序列 19、资金清算岗
20、计划财务岗 （一）制订信用卡清算相关制度及操作流程，进行会计核算，与各信用卡组织、合作商户进行账务核对、资金清算、争议差错处理、工单处理等；
（二）编制全行信用卡业务年度经营计划、财务预算、成本管理；定期进行财务分析和成本分析，为各级领导、总行部门及分行决策提供参考；管理信用卡中心日常费用报销，审批信用卡中心权限内的各项财务开支及固定资产账务核算。 1、全日制硕士及以上学历，财务会计类相关专业，通过部分CPA考试科目优先；
2、熟悉操作EXCEL、PowerPoint、Visio等办公软件；
3、做事细致、责任心强、善于沟通、熟练使用办公软件、有团队精神。
三、招聘人数：100人 工作地点：北京
四、招聘条件
（一）学历及专业要求
1、境内外院校2020届全日制研究生及以上学历毕业生；
2、专业要求：计算机、软件、网络、信息技术、数学统计、经济、金融、市场营销等相关专业。
（二）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。
（三）品行端正，身体健康，无不良记录。
（四）有相关行业实习经历、社团活动组织经历、学习成绩优异者优先。
三、招聘岗位：
（一）、管理培训生（若干）：
中国光大银行成都分行管理培训生项目是以培养成都分行未来核心岗位复合型管理人才为目标，由系统培训、工作轮岗、项目训练和资深导师“一对一”辅导等多环节组成，原则上设置一年的培养期。
职位要求：
1、2020年国内及海外应届毕业生，具备全日制硕士研究生或以上学历，所学专业为金融、经济、财务、管理、法律等银行相关专业；
2、取得银行从业资格、基金从业资格，持有AFP、CFP或CFA等相关金融类证书者优先；
3、做事严谨、细致，具有出色的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的团队合作精神和职业发展潜力；
4、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，实践经验丰富者优先。
（二）、综合柜员/客户经理（若干）：
1、2020年国内及海外应届毕业生，具备全日制本科或以上学历；所学专业为金融、经济、财务、管理、法律等银行相关专业；
2、具有高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神；
3、形象气质佳，具有较好的亲和力、良好的语言和文字表达能力；诚实守信，具有优良的职业道德操守，无任何不良记录和违规违纪行为；
4、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，实践经验丰富者优先；
5、985、211及“双一流”院校全日制本科或以上学历2020年应届毕业生或取得银行从业资格、基金从业资格，持有AFP、CFP或CFA等相关金融类证书者优先。
四、工作地点：
成都、绵阳、自贡、眉山。
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